Updated: Feb 17, 2024
O Departamento de Segurança Interna (DHS) supervisiona os programas de visto H-2A e H-2B. Esses programas oferecem vistos temporários, permitindo que estrangeiros preencham vagas de emprego sazonais nos Estados Unidos.
O programa H-2A visa especificamente os trabalhadores agrícolas, enquanto o programa H-2B abrange funções não agrícolas.
Para os empregadores dos EUA, esses programas são vitais quando se busca resolver a escassez de mão de obra durante as altas temporadas. Empregadores de vários setores dependem desses vistos para manter as operações e atender à demanda.
Esses programas desempenham um papel significativo no apoio a diferentes setores da economia dos EUA.
O Departamento de Segurança Interna (DHS), após consulta ao Departamento de Estado (DOS), divulgou listas atualizadas de países elegíveis para participação nos programas de visto H-2A e H-2B.
Essas listas passam por revisão anual e possível revisão. Mudanças no status de um país podem ser influenciadas por fatores como relações diplomáticas, padrões de proteção trabalhista e política geral de imigração dos EUA.
Importância para os candidatos
É importante entender que a inclusão na lista de países elegíveis é um primeiro passo necessário para os potenciais solicitantes de visto H-2A e H-2B. No entanto, não garante automaticamente a aprovação do visto.
As candidaturas individuais são exaustivamente avaliadas e outros critérios de elegibilidade devem ser cumpridos. Esses fatores incluem:
Demonstração, por um empregador dos EUA, de uma necessidade temporária e sazonal de mão de obra.
Prova de que a contratação de trabalhadores estrangeiros não afetará negativamente os salários ou as condições de trabalho dos trabalhadores dos EUA em funções semelhantes.
Limites numéricos potenciais colocados no programa H-2B a cada ano fiscal.
Nota importante: Mesmo que um país seja elegível, as candidaturas individuais são avaliadas no contexto das condições atuais do mercado de trabalho dos EUA.
O DHS pode aprovar petições H-2A e H-2B para nacionais de países que não estão na lista elegível, caso a caso, se for considerado no melhor interesse dos Estados Unidos.
Embora a lista completa de países elegíveis seja essencial, vale a pena notar quaisquer mudanças importantes desde o último ano do programa. Aqui estão as principais mudanças:
Adições:
Bósnia e Herzegovina, República de Chipre, República Dominicana (atualmente apenas elegíveis para o programa H-2A), Haiti, Maurício e Santa Lúcia foram adicionados à lista de países elegíveis para participar dos programas H-2A e H-2B.
Remoção:
A elegibilidade da Moldávia para o programa de visto H-2A foi revogada por não atender aos padrões regulatórios atuais. No entanto, a elegibilidade da Moldávia para o programa H-2A permanece em vigor até 18 de janeiro de 2022.
Autoridade Continuada:
O Departamento de Segurança Interna (DHS) mantém sua autoridade para adicionar países à lista de elegíveis a qualquer momento.
Para permanecer elegível para os programas H-2A/H-2B, os países devem atender continuamente a requisitos específicos. Após o período inicial de designação de um ano, o DHS tem autoridade para remover os países que não atendem mais a esses padrões.
As considerações incluem o risco de fraude, abuso do programa, altas taxas de recusa de visto e sobreestadia de trabalhadores, casos de tráfico de pessoas e outros fatores que ameaçam o não cumprimento do programa.
Finalidade dos Programas H-2A e H-2B:
Os programas de visto H-2A (agrícola) e H-2B (não agrícola) permitem que os empregadores dos EUA tragam trabalhadores estrangeiros para atender às necessidades de mão de obra temporária.
Para sua referência, aqui está a lista atualizada de países elegíveis para o próximo ano:
África do Sul, Andorra, Fiji, Malta, Santa Lúcia, Argentina, Finlândia, Ilhas Maurício, San Marino, Austrália, França, México, Sérvia, Áustria, Singapura, Barbados, Grécia, Mónaco, Eslováquia, Bélgica, Granada, Eslovénia, Bósnia e Herzegovina, Guatemala, Montenegro, Ilhas Salomão, Brasil, Haiti, Moçambique, Brunei, Honduras, Nauru, Coreia do Sul, Bulgária, Hungria, Países Baixos, Espanha, Canadá, Islândia, Nova Zelândia, São Vicente e Granadinas, Chile, Irlanda
Observe que esta lista está sujeita a alterações com base em vários fatores, e o Departamento de Segurança Interna (DHS) mantém a autoridade para adicionar ou remover países da lista elegível, conforme necessário.
O processo de obtenção de um visto H-2A ou H-2B é iniciado pelo empregador em potencial dos EUA, já que os trabalhadores estrangeiros não podem se inscrever diretamente. Aqui está uma visão geral simplificada das principais etapas:
Certificação Trabalhista: Os empregadores devem obter certificações que validem uma escassez temporária de mão de obra para as funções que desejam preencher com trabalhadores estrangeiros.
Apresentação de petição: O empregador certificado apresenta uma petição ao USCIS em nome do(s) trabalhador(es) estrangeiro(s) em potencial.
Processamento consular: Se o USCIS aprovar a petição, os trabalhadores elegíveis solicitam o visto real em sua embaixada ou consulado local dos EUA.
Chegada e emprego: Após a emissão bem-sucedida do visto, o(s) trabalhador(es) pode(m) entrar nos EUA para começar a trabalhar sob os termos do visto H-2.
Nota importante: O processo de solicitação de vistos H-2A e H-2B envolve requisitos detalhados e pode ter prazos específicos. Consulte o site do USCIS e potencialmente busque orientação de um advogado de imigração para garantir que o processo seja suave e preciso.
Embora pertencer a um país elegível seja um pré-requisito, existem camadas adicionais para determinar os pedidos de visto H-2A e H-2B bem-sucedidos. Aqui está o que mais importa:
Necessidade do empregador
Os empregadores dos EUA devem estabelecer firmemente uma necessidade genuína de trabalhadores temporários e sazonais. Isto tem de ir além de uma mera preferência por trabalhadores estrangeiros.
Os empregadores devem fornecer documentação de seus esforços de recrutamento nos EUA, como cópias de anúncios de emprego, registros de participação em feiras de emprego locais ou contato com organizações de recrutamento de trabalhadores.
Devem também ser capazes de definir claramente a natureza temporária do trabalho oferecido e explicar por que razão o pessoal existente não pode satisfazer a necessidade.
Impacto no mercado de trabalho dos EUA
O USCIS avalia cuidadosamente os pedidos potenciais para garantir que a entrada de trabalhadores estrangeiros não afete negativamente os salários e as condições de trabalho dos trabalhadores americanos empregados da mesma forma.
Os empregadores devem demonstrar seu compromisso em oferecer salários justos e ambientes de trabalho alinhados com os padrões do setor.
Eles podem precisar fornecer pesquisas salariais ou atestados que demonstrem como a remuneração para trabalhadores H-2 foi determinada e como é comparável aos trabalhadores existentes nos EUA na mesma posição.
Fatores Individuais do Candidato
Além da nacionalidade, um solicitante de um visto H-2A ou H-2B deve atender a critérios adicionais de adequação relacionados ao seu histórico de trabalho e possíveis verificações de antecedentes.
A experiência profissional relevante na área de trabalho específica pode ser fortemente preferida, e os empregadores podem procurar referências ou provas de competências.
Os candidatos devem passar por todos os exames de segurança e saúde necessários, que podem incluir investigações de antecedentes criminais e exames médicos.
Importante lembrar
Mesmo que todos os fatores descritos acima se alinhem, a aprovação do visto não é automática. As autoridades dos EUA priorizam a proteção do mercado de trabalho doméstico e examinarão de perto todas as aplicações H-2A e H-2B.
A saúde geral do mercado de trabalho dos EUA e as condições específicas dentro de uma determinada indústria também podem desempenhar um papel no número de vistos emitidos em última instância.
Manter-se atualizado sobre mudanças regulatórias ou mudanças nos dados do mercado de trabalho dos EUA é sábio para os empregadores que dependem desses programas.
Mudanças significativas nas listas de países elegíveis para programas H-2A e H-2B podem ter efeitos de longo alcance. Aqui está um detalhamento dos impactos potenciais:
Para empregadores dos EUA: Se um país do qual um empregador dos EUA dependia fortemente para trabalho sazonal for removido da lista, eles podem enfrentar grave escassez de mão de obra.
Isso poderia interromper as operações e exigir a exploração de estratégias alternativas de contratação ou, potencialmente, lobby para mudanças nas regras de elegibilidade. Por outro lado, a adição de um país pode abrir novas e interessantes oportunidades de recrutamento.
Para trabalhadores estrangeiros: A perda de elegibilidade para o país pode significar oportunidades econômicas perdidas para indivíduos que dependem desses programas de visto.
Os trabalhadores e suas famílias podem precisar mudar de plano e buscar opções de emprego sazonal em outros países elegíveis.
O tempo necessário para processar pedidos de visto H-2A e H-2B pode flutuar de acordo com a demanda e as prioridades do USCIS. As flutuações podem ocorrer devido a picos sazonais, ao volume de aplicações em um determinado ano ou à mudança de procedimentos internos no USCIS.
É essencial que os envolvidos monitorem as atualizações de processamento do USCIS, encontradas em seu site. Essas informações podem informar o planejamento e os cronogramas de contratação, ajudando empregadores e potenciais trabalhadores a se prepararem adequadamente.
Além disso, mantenha-se atualizado sobre os anúncios do USCIS e as alterações nas políticas. As regras que regem os programas H-2 estão sujeitas a atualizações.
Mantenha-se informado sobre esses desenvolvimentos, pois quaisquer novos requisitos, revisões de procedimentos ou alterações na elegibilidade podem afetar as inscrições existentes ou a participação futura nos programas.
Ser proativo no monitoramento dessas atualizações pode reduzir problemas inesperados ou atrasos posteriores no processo.
O site do USCIS ([www.uscis.gov]) oferece uma seção dedicada para informações sobre H-2A e H-2B, incluindo atualizações sobre tempos de processamento.
O USCIS também alerta proativamente os usuários sobre as principais atualizações de políticas, portanto, monitorar sua seção de anúncios é fundamental. Os empregadores fortemente envolvidos nesses programas podem se beneficiar da assinatura de um serviço de notícias legais ou de imigração especializado em acompanhar tais desenvolvimentos regulatórios.
Os programas de visto H-2A e H-2B são uma parte complexa, mas importante, do sistema de imigração dos EUA. Para os empregadores que enfrentam necessidades sazonais de mão de obra, entender as listas de elegibilidade e o processo de inscrição é fundamental.
Os trabalhadores que desejam participar desses programas devem pesquisar quais países são elegíveis e considerar todos os requisitos durante o processo de inscrição.
É vital lembrar que as regras de elegibilidade e os tempos de processamento podem mudar, portanto, manter-se informado sobre as últimas atualizações no site do USCIS é essencial.
O sucesso na navegação desses programas depende de ser minucioso na preparação e manter a consciência de quaisquer mudanças regulatórias.
Referência: https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/dhs-announces-countries-eligible-for-h-2a-and-h-2b-visa-programs-1
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